サービス紹介
社外取締役／社外監査役の選任に
公認会計士・企業法務経験弁護士をご紹介します。
PRONETWORKING
（プロネットワーキング）は、
- 企業会計に強い公認会計士
- 企業法務に強い弁護士
に特化した
企業様に社外役員を紹介するサービスです。
各業界のネットワークを活かし
最適な人材を一緒に考え、ご紹介することで、
企業様の成長を応援します。
社外取締役の必要性
社外役員候補選任の課題は
プロネットワーキングで解決
- ・人材が担当監査法人、顧問弁護士に偏りがち。
- ・知人やマッチングサービスだけでは人材に限りがある。経験者を確保しにくい。
- ・マッチングサービスでは細かい希望条件を設定しにくい。
- ・自社に必要な要件を精査するのが難しい。
- ・自社の文化・課題に合う人選をするのが難しい。
- ・CGコードの多様性要求への対応や、SDG'sにつながる体制を考えたい。
- ・選任した人材のサポート、改選時の方向性など、継続的な相談に乗って欲しい。
社外役員候補選任における課題
PRONETWORKING
- 担当監査法人、顧問弁護士に偏らない独立性を確保します。
- 一般の企業様からはアプローチできない専門分野ネットワークをもっています。
- 女性を中心とした独自ネットワークにより、女性の紹介を得意としています。
- ヒアリングシートによる確認から、個別事情の詳細確認まで行います。
- オンラインご相談も可能です。
- 経年・業種に合った経歴の弁護士・公認会計士をマッチングします。
-
独自の専門家ネットワーク内の豊富な人材および、
専門家ネットワークを活かし、企業様に合う人材を新たに探してご紹介します。 -
ご紹介・就任した後も、人材に対するバックアップや経営課題共有などのサポートを
継続的に行い、
初回紹介だけでなく任期満了時の改選も安心です。
独立性の高い人材をご紹介
経験豊かな社外役員経験者をご紹介
女性会計士・女性弁護士の紹介
企業様のご希望を直接お伺いします
企業様の特性に合った人材をマッチング
紹介後のサポートが充実
- バランスの取れた人材構成で経営を安定化
- 経験者の登用でガバナンス体制の強化
- 希望条件が明確になり自社の課題が明確化
- 企業文化や課題を理解した適切な意見を得られる
- 女性の活躍、多様性を有する体制の構築・持続可能な開発／発展
- 継続的な改善・体制強化が可能に
2022年4月からの東証の市場再編にあたり、コーポレートガバナンスコードが以下のように改訂されています。(R3.6.11付)
取締役会の機能発揮を目的として
また、多様性確保として、